Ik ben zzp’er en vervang iemand die met zwangerschapsverlof is. Kan dat met een goedgekeurde modelovereenkomst?

Als je wordt ingehuurd om tijdelijk het werk van werknemer (in loondienst) over te nemen en er een ‘baas’ boven je staat, dan zal er in die situatie meestal sprake zijn van een arbeidsovereenkomst en ben je werknemer. Voor die situaties zal er geen modelovereenkomst zijn of komen omdat de modelovereenkomsten allemaal aangeven dat er geen sprake is van een dienstbetrekking.

Overigens als de feitelijke werksituatie overeen komt met die van een modelovereenkomst dan moet dat weer geen probleem zijn. Als de feitelijke werksituatie afwijkt van de modelovereenkomst dan is het raadzaam om in alle gevallen een eigen overeenkomst ter toetsing voor te leggen aan de Belastingdienst.

Meestal zal het vervangen van een werknemer in een vorm van loondienst gebeuren en zal de opdrachtgever (wanneer je rechtstreeks bij de opdrachtgever werkt) of de intermediair loonheffingen moeten afdragen.